2 147
Professionnels déjà certifiés
78%
Taux de réussite à la 1ère tentative
60 min
Durée de l'examen
À vie
Validité de la certification
Pourquoi obtenir cette certification ?
Ce que la certification apporte
Avantages
- Crédibilité renforcée auprès des recruteurs et employeurs
- Badge LinkedIn officiel vérifié (URL d'authentification)
- Argument fort dans une négociation salariale ou promotion
- Validation externe de votre méthode de recrutement
- Accès à la communauté privée des certifiés Aurelia
- Tarif préférentiel -20% sur Aurelia.jobs à vie
- Invitation aux événements et webinaires exclusifs
Inconvénients
- Ce n'est pas un diplôme d'État (certification éditeur)
- Nécessite d'avoir suivi les 5 modules de formation
Format de l'examen
Détail de l'examen de certification
| Paramètre | Détail |
|---|---|
| Type de questions | 20 QCM (1 pt chacun) + 10 questions ouvertes courtes (2 pts) |
| Nombre total de questions | 30 questions |
| Durée | 60 minutes (temps largement suffisant) |
| Score minimum | 24/40 (60%) pour valider |
| Tentatives autorisées | 2 (délai de 7 jours entre les tentatives) |
| Supports autorisés | Aucun (examen à livre fermé) |
| Résultats | Immédiats après validation |
| Badge LinkedIn | Envoyé sous 48h si réussite |
| Coût | 100% gratuit |
Thématiques évaluées par module
Répartition des questions par module
| Module | Thèmes couverts | % de l'examen | Nb questions |
|---|---|---|---|
| Module 1 - Définir | Analyse besoin, fiche de poste, critères objectifs | 20% | 6 questions |
| Module 2 - Sourcer | Canaux sourcing, annonces, marque employeur, vivier | 20% | 6 questions |
| Module 3 - Évaluer | Présélection CV, entretiens structurés, biais cognitifs | 25% | 8 questions |
| Module 4 - Décider | Matrice décision, négociation, sécurisation offre | 15% | 5 questions |
| Module 5 - Intégrer | Onboarding, suivi période d'essai, fidélisation | 20% | 6 questions |
Plan de révision recommandé (7 jours)
J1-J2
Jours 1-2 : Relire les 5 modules
Focus sur les concepts clés. Refaire les quiz de validation. Notez les points à approfondir.
J3-J4
Jours 3-4 : Réviser les templates et outils
Comprendre la logique derrière chaque outil. Mémoriser les étapes clés. Refaire les exercices.
J5-J6
Jours 5-6 : Révisions ciblées
Focus sur vos points faibles. Relire les cas pratiques. Accordez plus de temps aux modules 3 et 4 (les plus difficiles).
J7
Jour 7 : Repos et confiance
Pas de bachotage. Relecture légère le matin. Lieu calme, connexion stable, 90 min de disponibilité.
Conseil : accordez plus de temps aux modules 3 et 4
Les modules 3 (Évaluer) et 4 (Décider) ont les scores moyens les plus bas : 68% et 71%. Les biais cognitifs et la matrice de négociation sont les points les plus souvent ratés. Module 1 (82%) et Module 5 (79%) sont les plus accessibles.
Ce que vous recevez après validation
Vos 4 récompenses
- Badge LinkedIn officiel
Badge certifié Credly / LinkedIn, avec URL de vérification. Validité permanente.
- Certificat PDF haute résolution
Format A4 imprimable, numéro de certification unique, signature responsable pédagogique.
- Accès permanent aux ressources
5 modules vidéo, 20+ templates, communauté privée, webinaires trimestriels.
- Annuaire des praticiens certifiés
Visibilité auprès des entreprises qui valorisent les compétences certifiées (avec votre accord).
0/4 effectué(s)0%
Questions fréquentes sur la certification
L'examen de certification est-il difficile ?
Si vous avez suivi attentivement les 5 modules, vous avez toutes les connaissances nécessaires. Le taux de réussite de 78% à la première tentative montre que c'est exigeant mais accessible. Les modules les plus difficiles sont le 3 (Évaluer, 68% de score moyen) et le 4 (Décider, 71%). Accordez-leur plus de temps de révision.
La certification a-t-elle une date d'expiration ?
Non, la certification est valide à vie. Les compétences en recrutement sont pérennes et la certification atteste d'un niveau atteint à un moment donné. Vous n'avez pas besoin de la renouveler, même si vous êtes encouragé à mettre à jour vos pratiques via les webinaires trimestriels.
Le badge LinkedIn est-il officiel et vérifiable ?
Oui, c'est un badge numérique certifié avec une URL de vérification unique. Les recruteurs et employeurs peuvent vérifier l'authenticité du badge directement en ligne. Il apparaît dans la section 'Licences et certifications' de votre profil LinkedIn et peut être partagé dans votre feed.
La certification est-elle reconnue par les employeurs ?
La certification Aurelia.jobs est une certification éditeur (pas un diplôme d'État) reconnue par plus de 500 entreprises françaises qui utilisent la plateforme. Elle atteste de compétences pratiques en recrutement PME et constitue un argument fort sur un CV ou lors d'une négociation salariale. 78% des certifiés rapportent qu'elle a eu un impact positif sur leur carrière.
Combien coûte l'examen et puis-je le repasser ?
L'examen est 100% gratuit, comme toute la formation. Vous avez droit à 2 tentatives. Si vous échouez à la 1ère, vous devez attendre 7 jours avant de repasser pour prendre le temps de retravailler vos points faibles. Une fois réussi, vous ne pouvez pas repasser pour améliorer votre score.
Rejoignez les 2 147 professionnels déjà certifiés
Vous avez les bases. Vous avez révisé. C'est le moment de passer l'examen et d'obtenir votre badge officiel.