~75%
Taux net/brut (cadre)
~77%
Taux net/brut (non-cadre)
9,7%
CSG + CRDS sur 98,25% du brut
3 925€
Plafond SS mensuel 2026
Convertissez votre salaire brut en net
Convertissez instantanément votre salaire brut en net ou net en brut. Outil gratuit 2026 avec détail des cotisations salariales selon votre statut (cadre, non-cadre, cadre supérieur). Taux URSSAF 2026 intégrés.
Calculateur Brut / Net
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Saisissez le montant
Entrez votre salaire brut (si vous voulez connaître le net) ou votre salaire net cible (si vous voulez connaître le brut à négocier).
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Brut → Net pour connaître votre prise en main réelle. Net → Brut pour préparer une négociation salariale.
- 3
Indiquez votre statut
Non-cadre, Cadre (tranche 1) ou Cadre supérieur (au-delà du plafond SS). Le taux de cotisations varie entre 22,5% et 28% selon le statut.
- 4
Obtenez le résultat instantané
Montant converti, total des cotisations, décomposition ligne par ligne (sécurité sociale, retraite, CSG/CRDS, APEC pour les cadres).
Les cotisations salariales en détail
Cotisations salariales 2026 par statut
| Cotisation | Non-cadre | Cadre | Cadre supérieur |
|---|---|---|---|
| Sécurité sociale (maladie) | 0% | 0% | 0% |
| Vieillesse SS (plafonnée) | 6,9% | 6,9% | 6,9% |
| Retraite complémentaire (T1) | 3,15% | 4,01% | 4,01% |
| Retraite complémentaire (T2) | – | – | 8,64% |
| CSG déductible | 6,8% | 6,8% | 6,8% |
| CSG non déductible + CRDS | 2,9% | 2,9% | 2,9% |
| APEC | – | 0,024% | 0,024% |
| CEG / CET | 0,86% | 1,08% | 1,22% |
| Taux global approx. | ~22,5% | ~25% | ~28% |
Net avant impôt sur le revenu
Ce calculateur affiche le net avant prélèvement à la source. Sur votre fiche de paie apparaît le « net à payer » qui déduit également l'impôt sur le revenu (taux personnalisé selon votre situation fiscale). Pour connaître votre vrai net, déduisez votre taux de prélèvement à la source du résultat affiché.
Négocier son salaire : bonnes pratiques
Négociation brut vs net : lequel choisir ?
Avantages
- Négociez TOUJOURS en brut : seule référence contractuelle et légale
- Les comparaisons marché se font en brut annuel
- Vos droits (chômage, retraite, préavis) se calculent sur le brut
- Le brut est stable même si les cotisations évoluent
Inconvénients
- Ne négociez PAS en net : le chiffre peut varier selon les réformes
- Évitez de comparer deux offres avec des statuts différents sans recalcul
- Ne confondez pas net avant IS et net à payer sur votre fiche de paie
Pourquoi le net affiché est-il différent de mon vrai net sur ma fiche de paie ?
Notre calculateur affiche le « net avant impôt sur le revenu ». Sur votre fiche de paie apparaît aussi le « net à payer » qui déduit le prélèvement à la source. Ce prélèvement n'est pas une cotisation sociale mais un impôt sur le revenu qui varie selon votre situation fiscale (taux personnalisé). Pour connaître votre vrai net, déduisez votre taux de prélèvement à la source du net affiché ici.
Les taux de cotisations sont-ils les mêmes partout en France ?
Oui, les taux de cotisations salariales sont identiques pour tous les salariés du privé en France métropolitaine. Ils sont fixés par la loi et l'URSSAF. Seuls les salariés d'Alsace-Moselle ont une cotisation maladie légèrement supérieure (1,50% au lieu de 0%) mais bénéficient d'une meilleure couverture. Les DOM-TOM ont des taux différents.
Quelle est la différence entre salaire brut et coût total employeur ?
Le salaire brut ne représente pas le coût total pour l'entreprise. L'employeur paie en plus des charges patronales (environ 42% du brut). Pour un brut de 3 000€/mois, le coût total employeur est d'environ 4 260€. Soit un coefficient de 1,42. Ce coût total inclut les cotisations pour l'assurance maladie, les allocations familiales, la formation professionnelle, les accidents du travail.
Comment calculer son salaire horaire ou journalier net ?
Pour obtenir le taux horaire net, divisez le brut mensuel par 151,67 heures (base 35h) pour obtenir le taux horaire brut, puis appliquez le ratio brut/net (~75% pour un cadre). Exemple : 3 000€ brut/mois ÷ 151,67h = 19,78€/h brut, soit environ 14,83€/h net. Pour le journalier : divisez le brut mensuel par 22 jours, puis appliquez le ratio.
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