Le problème que nous résolvons
« Aurelia n'est pas un ATS de plus. C'est un copilote qui vous guide. »
159 000 entreprises de 50 à 1500 salariés en France partagent le même défi : elles doivent recruter pour croître, mais n'ont pas les moyens d'un cabinet (15-25% du salaire), ni l'expertise d'un recruteur senior, ni le temps de se former. Résultat : 46% des CDI sont rompus avant 18 mois. Chaque erreur coûte en moyenne 45 000€.
Ce que font les solutions existantes
Comparaison des solutions disponibles
| Solution | Ce qu'elle fait | Ce qu'elle ne fait PAS |
|---|---|---|
| ATS classiques | Gèrent les flux de candidatures | Ne guident pas la décision, pas d'expertise métier |
| ChatGPT | Génère du contenu RH | Pas structuré, pas fiable, pas conforme RGPD |
| Cabinets de recrutement | Recrutent à votre place | Trop chers (10-15K€/mission) pour le récurrent |
| Formations RH | Transmettent la théorie | Pas d'accompagnement au quotidien |
| Aurelia | Guide + génère + évalue + décide + intègre | Ne décide pas à votre place (choix délibéré) |
Les 6 différences clés
- 1
Méthodologie intégrée
Au lieu de vous fournir un outil vide, Aurelia vous guide pas à pas avec les bonnes questions au bon moment.
- –Parcours en 5 étapes : définir → sourcer → évaluer → décider → intégrer
- –Questions contextuelles qui forcent la rigueur sans rigidifier
- –Génération automatique à partir de vos réponses
- 2
Expertise RH embarquée
20 ans d'expertise recrutement intégrés dans chaque fonctionnalité, pas un prompt générique.
- –Méthode STAR appliquée systématiquement dans les entretiens
- –Questions conformes légalement (pas de questions interdites)
- –Bonnes pratiques anti-biais intégrées
- 3
Conçu pour les non-experts
Pensé pour les managers, RH généralistes et dirigeants qui recrutent occasionnellement.
- –Pas de jargon RH, pas de fonctionnalités complexes
- –Interface épurée et intuitive
- –Guidance contextuelle à chaque étape
- 4
Prix accessible pour les PME
Qualité cabinet à prix PME. Pour un poste à 50K€, un cabinet coûte ~10 000€. Aurelia : ~500€.
- –À partir de 149€/mois, recrutements illimités
- –Offre Business à 499€/mois pour les PME actives
- –Essai gratuit 30 jours sans engagement
- 5
Conformité native
Hébergement 100% européen, conformité RGPD by design, préparé pour l'IA Act.
- –Données hébergées en France et Allemagne
- –DPA signé avec tous les sous-traitants
- –Jamais de données utilisées pour entraîner l'IA
- 6
Support humain réactif
Pas de chatbot, pas de ticket qui met 72h. Un support réel qui répond sous 24h.
- –Onboarding personnalisé pour chaque nouveau client
- –Support prioritaire pour les offres Business
- –Accès direct au fondateur pour les premiers utilisateurs
Pour qui Aurelia est-il fait ?
Aurelia est fait pour vous si... / n'est PAS fait pour vous si...
- Vous êtes une PME ou ETI (50-1500 salariés)
- Vous recrutez régulièrement mais ce n'est pas votre métier principal
- Vous voulez structurer vos process sans y passer des heures
- Vous cherchez à réduire les erreurs de recrutement coûteuses
- Vous avez un budget limité (pas de cabinet pour chaque poste)
- Vous êtes un cabinet de recrutement avec vos propres méthodes établies
- Vous avez déjà un ATS et voulez juste de l'IA en complément
- Vous recrutez moins de 3 fois par an (offre Essentiel peut suffire)
- Vous cherchez un outil de sourcing actif (CVthèque, LinkedIn Recruiter)
Ce qu'en disent nos clients
Aurelia remplace-t-il notre ATS actuel ?
Peut-on tester avant de s'engager ?
Combien de temps pour être opérationnel ?
Et si ça ne me convient pas après l'essai ?
Prêt à essayer Aurelia ?
30 jours gratuits, sans engagement, sans carte bancaire. Lancez votre prochain recrutement avec la méthode Aurelia et mesurez la différence.