Générateur de Compte-Rendu d'Entretien IA

Générez un compte-rendu d'entretien professionnel en 2 minutes

Ne perdez plus 45 minutes à rédiger chaque compte-rendu d'entretien. Saisissez vos notes brutes et l'IA génère un rapport structuré avec synthèse, évaluation par compétence, points forts, axes d'amélioration et recommandation finale. Partageable immédiatement avec le manager et l'équipe RH.

Modèle de compte-rendu d'entretien IA

Nom du candidat *

Poste visé *

Date de l'entretien *

Nom de l'évaluateur *

Type d'entretien *

Recommandation *

Notes brutes de l'entretien *

Points forts observés

Points de vigilance

Comment générer votre compte-rendu ?

Saisissez vos notes d'entretien

Collez vos notes brutes prises pendant l'entretien. Pas besoin de les structurer, l'IA s'en charge.

–Notes manuscrites retranscrites
–Mots-clés et impressions rapides
–Réponses du candidat résumées

Précisez le contexte

Indiquez le poste, le nom du candidat et les compétences évaluées pour un rapport adapté.

Générez le compte-rendu

L'IA structure vos notes en un rapport professionnel avec évaluation, synthèse et recommandation.

Exportez et partagez

Copiez le compte-rendu ou téléchargez-le. Partagez-le avec le hiring manager pour une décision rapide.

Contenu du compte-rendu généré

Sections incluses dans chaque compte-rendu

Informations générales
Date, poste, candidat, évaluateur, durée de l'entretien
Synthèse globale
Résumé en 3-5 lignes de l'impression générale et de l'adéquation au poste
Évaluation par compétence
Note et commentaire pour chaque compétence clé du poste
Points forts identifiés
Les atouts majeurs du candidat mis en évidence
Points de vigilance
Les éléments à approfondir ou les réserves identifiées
Recommandation finale
Avis motivé : retenir, approfondir ou écarter, avec justification

0/6 effectué(s)0%

Objectivité et traçabilité

Un compte-rendu structuré réduit les biais de recrutement de 35%. Il permet de comparer objectivement les candidats sur les mêmes critères et constitue une trace documentée en cas de contestation. C'est aussi un outil de communication essentiel entre les évaluateurs.

L'IA modifie-t-elle mes observations ?

Non, l'IA structure et reformule vos notes sans en altérer le sens. Elle organise vos observations dans un format professionnel mais ne change jamais votre évaluation ou votre opinion sur le candidat. Vous restez le décideur, l'IA est un assistant de mise en forme.

Le compte-rendu est-il conforme aux obligations légales ?

Le format généré respecte les bonnes pratiques RH et les obligations de non-discrimination. Les évaluations portent exclusivement sur les compétences professionnelles et l'adéquation au poste. Aucun critère discriminatoire (âge, genre, origine, situation familiale) n'est mentionné dans le rapport.

Puis-je utiliser mes propres grilles d'évaluation ?

L'outil gratuit utilise une grille standard adaptable. La version complète d'Aurelia permet de créer des grilles d'évaluation personnalisées par poste avec vos propres critères et pondérations, qui sont ensuite utilisées automatiquement dans la génération des comptes-rendus.

Comment gérer plusieurs entretiens pour le même poste ?

Générez un compte-rendu par entretien, puis utilisez Aurelia pour comparer automatiquement les candidats sur une matrice de décision pondérée. La version complète agrège tous les comptes-rendus et génère un tableau comparatif pour faciliter la décision finale.

Les données du candidat sont-elles protégées ?

Oui, les notes saisies sont traitées en temps réel et ne sont pas stockées sur nos serveurs. Aucune donnée personnelle n'est conservée après la génération du compte-rendu. Le traitement est conforme au RGPD et réalisé exclusivement sur des serveurs européens.

Structurez tous vos entretiens avec Aurelia

Générez des comptes-rendus, comparez les candidats et prenez des décisions éclairées. Tout votre processus d'entretien dans un seul outil.

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