Recruter un assistant RH
Un assistant RH soutient la fonction RH en gestion administrative. Ces 20 questions évaluent votre rigueur, votre compréhension du droit du travail et votre sens relationnel.
20 questions d'entretien Assistant RH
| Question | Compétence | Niveau |
|---|---|---|
| Décrivez vos tâches principales en gestion RH administrative. | Expérience | Junior |
| Avez-vous une expérience en gestion de paie ou bulletins de salaire ? | Paie | Confirmé |
| Comment gérez-vous les dossiers de recrutement ou l'onboarding ? | Recrutement | Junior |
| Avez-vous travaillé avec un SIRH ou un logiciel de paie ? | Outils | Junior |
| Comment gérez-vous les congés et absences des salariés ? | Absence | Junior |
| Décrivez votre connaissance du droit du travail français. | Légal | Junior |
| Comment assurez-vous l'exactitude des dossiers RH ? | Rigueur | Confirmé |
| Avez-vous une expérience en relations sociales ou représentants ? | Relations | Confirmé |
| Comment gérez-vous les demandes de salariés (certificats, attestations) ? | Service | Junior |
| Décrivez votre expérience en gestion de dossiers de formation. | Formation | Junior |
| Comment gérez-vous la confidentialité des données RH ? | Sécurité | Junior |
| Avez-vous une expérience en gestion d'audit ou déclarations légales ? | Légal | Confirmé |
| Comment gérez-vous les changements de contrat (CDD vers CDI, augmentations) ? | Contrats | Confirmé |
| Décrivez votre plus grand projet RH administratif. | Projets | Confirmé |
| Comment vous tenez-vous à jour des évolutions légales RH ? | Veille | Junior |
| Avez-vous une expérience en préparation de Comité Social Économique ? | CSE | Senior |
| Comment gérez-vous les demandes urgentes du Directeur RH ? | Réactivité | Junior |
| Avez-vous une certification en paie ou droit du travail ? | Qualifications | Junior |
| Quel est votre plus grand défi en tant qu'assistant RH ? | Réflexion | Confirmé |
| Pourquoi nous rejoindre comme assistant RH ? | Motivation | Junior |