20
Questions design
60 min
Durée entretien
Obligatoire
Portfolio
Optionnel
Test créatif
Pourquoi ces questions pour recruter un graphiste ?
Un graphiste doit combiner créativité artistique, maîtrise des outils modernes, compréhension des contraintes techniques, sens commercial et capacité à collaborer. Ces 20 questions évaluent son portfolio, sa culture design, sa versatilité et sa compréhension du projet.
Grille de questions par compétence
20 questions d'entretien Graphiste
| Question | Compétence évaluée | Niveau |
|---|---|---|
| Décrivez votre processus créatif de la briefing à la livraison. | Méthode de travail | Confirmé |
| Quels logiciels maîtrisez-vous et lequel utilisez-vous le plus ? | Outils design | Junior |
| Quelle est votre expérience avec le design responsif et web ? | Web design | Confirmé |
| Expliquez les principes fondamentaux de la typographie. | Typographie | Confirmé |
| Comment choisissez-vous une palette de couleurs pour un projet ? | Couleur | Confirmé |
| Décrivez votre expérience avec l'identité visuelle et la charte graphique. | Branding | Confirmé |
| Quelle est votre expérience avec la mise en page et la composition ? | Mise en page | Junior |
| Comment gérez-vous les demandes de révision de la part du client ? | Collaboration client | Confirmé |
| Décrivez votre expérience avec les illustrations et les images. | Imagerie | Confirmé |
| Qu'est-ce que le print et le digital ? Quelles sont les différences clés ? | Multi-format | Junior |
| Comment optimisez-vous un design pour l'impression ? | Print design | Confirmé |
| Quelle est votre expérience avec les réseaux sociaux et leur format ? | Social media design | Confirmé |
| Comment travaillez-vous avec un développeur ou un directeur artistique ? | Collaboration | Confirmé |
| Décrivez un projet dont vous êtes particulièrement fier. | Portfolio discussion | Junior |
| Comment restez-vous à jour avec les tendances du design ? | Veille design | Junior |
| Qu'est-ce que l'accessibilité en design web ? | Accessibilité | Confirmé |
| Comment gérez-vous les délais serré sans sacrifier la qualité ? | Efficacité | Confirmé |
| Racontez un feedback critique que vous avez bien reçu et comment vous avez évolu. | Développement personnel | Confirmé |
| Quelle est votre vision personnelle du design ? | Sensibilité artistique | Junior |
| Qu'est-ce qui vous passionne dans le design graphique ? | Motivation | Junior |
Comment structurer l'entretien
- 1
Présentation et parcours (10 min)
Formation, expérience, spécialités
- 2
Portfolio deep-dive (25 min)
Analyse de 3-4 projets clés, processus et décisions
- 3
Compétences techniques et outils (10 min)
Logiciels, frameworks, versions
- 4
Soft skills et collaboration (10 min)
Feedback, délais, travail d'équipe
- 5
Questions et attentes (5 min)
Projet, équipe, croissance
Questions fréquentes
Le portfolio est-il vraiment essentiel ?
Absolument. Le portfolio est le seul moyen d'évaluer la qualité du travail. Sans portfolio, c'est un red flag. Demandez au minimum 5-8 projets avec description du processus.
Comment évaluer la créativité en entretien ?
Observez comment il parle de ses projets, ses choix créatifs, et son inspiration. Un bon graphiste peut expliquer sa démarche. Proposez un mini-brief pour voir sa réactivité créative.