11-13h
Gain de temps par recrutement en PME
45 000€
Coût moyen d'une erreur de recrutement PME
20x moins
Prix Aurelia Business vs cabinet
< 1h
Délai pour lancer le premier recrutement
Vos enjeux de PME, on les connaît
Vous n'avez pas le temps. Vous n'avez pas l'expertise. Vous n'avez pas le budget d'un cabinet.
Aurelia vous donne tout ça pour moins de 500€/mois.
Dans une PME de 50 à 200 salariés, chaque recrutement est critique. Vous n'avez ni le budget pour externaliser (15-25% du salaire par recrutement), ni les compétences RH internes pour structurer un process professionnel, ni le temps de vous former. Et pourtant, chaque erreur de recrutement peut coûter 45 000€ et déstabiliser toute l'équipe.
La réalité d'un recrutement en PME
Situations courantes et leurs conséquences
| Situation PME | Conséquence directe |
|---|---|
| Pas de RH dédié au recrutement | Le dirigeant ou RH généraliste gère tout, souvent mal |
| Recrutements rares (5-15/an) | Pas le temps de devenir expert entre chaque recrutement |
| Budget serré | Pas de cabinet à 10-15K€ par mission |
| Chaque erreur compte fort | Une erreur = 2% de l'effectif impacté pendant 6+ mois |
| Pression du quotidien | Le recrutement passe après les urgences opérationnelles |
Avant vs Après Aurelia : le calcul réel
Temps passé par recrutement
| Critère | Sans Aurelia | Avec Aurelia |
|---|---|---|
| Rédiger fiche de poste + offre | 2-3 heures | 30 minutes |
| Publier sur les jobboards | 1 heure | 15 minutes |
| Trier 50 candidatures | 4-5 heures | 45 minutes |
| Préparer les entretiens | 2 heures | 10 minutes |
| Mener 5 entretiens | 5 heures (inchangé) | 5 heures (inchangé) |
| Rédiger les comptes-rendus | 2,5 heures | 15 minutes (auto) |
| Comparer et décider | 2 heures | 10 minutes |
| TOTAL | 18-20 heures | 7 heures |
Le ROI d'Aurelia pour une PME
Calcul économique annuel (base 10 recrutements/an)
| Scénario | Coût annuel estimé |
|---|---|
| Sans Aurelia (temps interne + 2 cabinets) | ~40 000€ |
| Avec Aurelia Business (abonnement + temps réduit) | ~12 000€ |
| Économie annuelle | ~28 000€ |
Calculez votre ROI personnalisé
Utilisez notre calculateur de coût de recrutement pour estimer l'économie réelle selon votre nombre de recrutements, votre taux horaire et le nombre d'erreurs évitées. La plupart des PME atteignent le ROI complet en moins de 3 mois.
Ce qui fait la différence pour une PME
1
Pas besoin d'être expert
Aurelia vous guide étape par étape. Vous suivez le process, vous obtenez des résultats professionnels.
2
Qualité cabinet, prix PME
Grilles d'entretien, scorecards, rapports d'évaluation : tout ce qu'un cabinet fait à 10K€, vous l'avez pour 500€/mois.
3
Plus de décisions au feeling
Fini le 'je le sens bien'. Aurelia vous donne des critères objectifs pour comparer les candidats sur les mêmes bases.
4
Conformité incluse
RGPD, questions interdites, biais cognitifs : Aurelia vous protège automatiquement sans que vous ayez à y penser.
Cas d'usage PME concrets
3 profils PME et leur situation résolue
| Profil | Problème avant Aurelia | Résultat avec Aurelia |
|---|---|---|
| Dirigeant qui recrute seul (80 salariés) | 20h/recrutement, décisions au feeling, 2 erreurs coûteuses cette année | 7h/recrutement, décisions objectivées, réduction des erreurs |
| RH généraliste débordé (120 salariés) | Recrutement expédié, évaluations insuffisantes, candidats mal comparés | Process structuré, transcription auto, rapport prêt à partager |
| Manager qui doit recruter (150 salariés) | Aucune formation, entretiens non structurés, biais partout | Process guidé, questions générées, évaluation objective |
Offre recommandée pour PME
Aurelia Business — 499€/mois
| Inclus | Détail |
|---|---|
| Utilisateurs | Jusqu'à 5 (recruteurs + managers) |
| Recrutements simultanés | 3 à 10 en parallèle |
| Méthodologie guidée | Complète (5 étapes) |
| Génération IA | Illimitée (fiches, offres, grilles, rapports) |
| Transcription entretiens | Incluse (MP3, WAV, M4A, MP4) |
| Support | Prioritaire, réponse < 24h |
| Engagement | Mensuel sans engagement, ou annuel (-17%) |
Aurelia est-il adapté à une PME sans service RH dédié ?
C'est exactement la cible principale d'Aurelia. La plupart de nos clients PME n'ont pas de RH dédié au recrutement : c'est le dirigeant, un RH généraliste qui gère aussi la paie et l'administratif, ou des managers opérationnels. Aurelia est conçu pour ces profils non experts du recrutement : guidance pas à pas, langage accessible, modèles prêts à l'emploi. Vous n'avez pas besoin de connaître la méthode STAR pour produire des entretiens structurés.
Combien de temps faut-il pour lancer le premier recrutement ?
La plupart des utilisateurs PME lancent leur premier recrutement Aurelia dans l'heure suivant leur inscription. Le processus est : créer votre compte (5 min), créer votre premier poste (20 min), importer vos premiers CV (10 min), préparer vos entretiens (10 min). L'onboarding guidé vous accompagne à chaque étape. Si vous restez bloqué, le support répond sous 24h.
Aurelia peut-il être utilisé par plusieurs managers de mon équipe ?
Oui, l'offre Business inclut jusqu'à 5 utilisateurs. Chaque manager peut gérer ses propres recrutements avec ses propres templates, pendant que le dirigeant ou le RH a une vue consolidée de tous les recrutements. Des rôles spécifiques (recruteur, valideur, lecteur) permettent de définir les permissions de chacun.
Que se passe-t-il si j'ai besoin de recruter plus que prévu ?
Si votre volume de recrutements augmente ponctuellement ou durablement, vous pouvez upgrader votre offre à tout moment sans perte de données. L'offre Business est sans engagement mensuel : vous pouvez ajuster selon vos besoins réels. Pour une forte croissance nécessitant plus de 10 recrutements simultanés, l'offre Enterprise est disponible avec des limites étendues.
Calculateur du coût d'un mauvais recrutement
35 000 €
Commencez votre premier recrutement structuré
30 jours d'essai gratuit, sans engagement. Lancez votre prochain recrutement avec la méthode Aurelia et économisez 11-13 heures dès le départ.