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Thibaut ROUX
Je fournis un bras droit digital aux pros du recrutement | Recrutez plus vite, plus juste, sans alourdir vos process

Voici une collection des derniers articles de blog de Thibaut ROUX

Pourquoi 1 recrutement sur 2 échoue (et comment y remédier avec une méthode structurée)

Pourquoi 1 recrutement sur 2 échoue (et comment y remédier avec une méthode structurée)

Le recrutement reste trop souvent un processus improvisé, alors qu’il est l’un des leviers les plus puissants de performance d’une entreprise. Chaque erreur coûte cher — jusqu’à 45 000 € par mauvais recrutement — et fragilise la croissance. Cet article dévoile les fondements du recrutement structuré, une approche issue de la science (Galita, Roulin, Bernard) et des meilleures pratiques terrain, avant de montrer comment l’IA d’Aurelia.jobs permet d’automatiser la préparation tout en rendant le processus plus rigoureux, plus humain et plus rapide.

Égalité salariale en entreprise : la décision Asda et ses leçons pour les RH

Égalité salariale en entreprise : la décision Asda et ses leçons pour les RH

Un tribunal britannique a statué que des employées d'Asda occupant des postes variés effectuent un travail de valeur égale à celui de leurs collègues masculins en entrepôt. Cette décision historique, portant sur 1,2 milliard de livres sterling, offre des enseignements concrets pour les professionnels RH et les entreprises françaises confrontés aux enjeux d'égalité de rémunération.

Les agents IA vont-ils remplacer les applications mobiles ?

Les agents IA vont-ils remplacer les applications mobiles ?

La montée en puissance des agents IA bouleverse le marché du développement mobile. Carl Pei, CEO de Nothing, prédit la disparition des apps au profit d'assistants intelligents. Que signifie cette révolution pour les développeurs et les professionnels du numérique ?

Mistral Forge : reprendre le contrôle de l'IA en entreprise

Mistral Forge : reprendre le contrôle de l'IA en entreprise

Mistral lance Forge, une plateforme permettant aux organisations de construire des modèles d'IA véritablement adaptés à leurs métiers. Découvrez ce que cela change concrètement pour les professionnels, recruteurs et décideurs qui utilisent l'IA au quotidien.

Les agents IA vont-ils remplacer les applications mobiles ?

Les agents IA vont-ils remplacer les applications mobiles ?

Alors que des dirigeants tech comme Carl Pei (Nothing) annoncent la fin des apps traditionnelles au profit des agents IA, le marché du travail dans le développement mobile est en pleine mutation. Quelles compétences faut-il acquérir pour rester employable dans ce secteur en transformation radicale ?

Recrutement déshumanisé : comment s'imposer face aux algorithmes ?

Recrutement déshumanisé : comment s'imposer face aux algorithmes ?

Les processus de recrutement sont de plus en plus automatisés, laissant les candidats face à des algorithmes plutôt qu'à des humains. Découvrez les stratégies concrètes pour naviguer dans ce marché digitalisé et vous démarquer malgré la déshumanisation croissante.

10 conseils pour lancer sa startup quand on est étudiant

10 conseils pour lancer sa startup quand on est étudiant

Tu es étudiant et tu rêves de lancer ta startup ? Découvre 10 conseils pratiques et inspirants pour passer à l'action sans attendre la perfection, malgré un temps limité, des ressources réduites et un réseau encore à construire.

Loi de finances 2026 : ce qui change pour les entreprises et les dirigeants

Loi de finances 2026 : ce qui change pour les entreprises et les dirigeants

La loi de finances 2026, adoptée le 20 février, introduit des mesures clés qui impactent directement les DRH et dirigeants de PME : fiscalité de l'épargne salariale, aides à l'embauche, TVA sur la formation professionnelle, IS, PFU et suppression progressive de la CVAE. Décryptage pratique.

Les hyperagents de Meta : quand l'IA apprend à s'améliorer elle-même

Les hyperagents de Meta : quand l'IA apprend à s'améliorer elle-même

Meta et plusieurs universités ont développé des 'hyperagents', des systèmes d'IA capables non seulement d'accomplir des tâches, mais aussi d'optimiser leur propre mécanisme d'apprentissage. Une avancée majeure vers une IA auto-accélérante qui pourrait transformer le monde du travail.

Facturation électronique obligatoire en 2026 : bien plus qu'un projet IT

Facturation électronique obligatoire en 2026 : bien plus qu'un projet IT

Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront émettre et recevoir des factures électroniques. Mais cette réforme dépasse largement le périmètre informatique : elle bouleverse les processus internes, les équipes finance et RH, et impose un vrai chantier organisationnel. Tour d'horizon de ce que les dirigeants de PME, DAF et responsables RH doivent anticiper dès maintenant.

Comment rester découvrable par les recruteurs à l'ère de l'IA

Comment rester découvrable par les recruteurs à l'ère de l'IA

Près de deux tiers des candidats utilisent désormais ChatGPT, Gemini ou Claude dans leur recherche d'emploi. Découvrez les stratégies concrètes pour optimiser votre présence et votre contenu afin d'être trouvé — et recommandé — par les outils d'intelligence artificielle.

L'IA de traduction au service de la communication des travailleurs en entreprise

L'IA de traduction au service de la communication des travailleurs en entreprise

Découvrez comment des géants industriels comme Volvo et Mars utilisent l'intelligence artificielle de traduction pour renforcer la sécurité, assurer la conformité réglementaire et favoriser l'inclusion des travailleurs multiculturels — et ce que cela implique concrètement pour les professionnels RH.

Transitions professionnelles : le retour en grâce du salariat

Transitions professionnelles : le retour en grâce du salariat

Dans un contexte d'incertitudes économiques et géopolitiques croissantes, les actifs reconsidèrent leurs trajectoires professionnelles. Le salariat retrouve une attractivité nouvelle face aux risques perçus de l'indépendance. Décryptage d'un phénomène qui redessine les rapports entre candidats et recruteurs.

La double journée : un frein invisible pour les femmes au travail

La double journée : un frein invisible pour les femmes au travail

Entre obligations professionnelles et charge domestique, les femmes subissent une double journée qui pèse lourdement sur leur carrière. À l'approche des nouvelles obligations légales sur l'égalité salariale prévues pour 2026, cet article analyse ce phénomène et explore ce que les employeurs peuvent concrètement faire pour y remédier.

La loi anti-biais IA du Colorado contestée par xAI d'Elon Musk : quelles implications pour les RH et les candidats ?

La loi anti-biais IA du Colorado contestée par xAI d'Elon Musk : quelles implications pour les RH et les candidats ?

La loi SB 24-205 du Colorado, visant à encadrer les biais algorithmiques dans le recrutement, est attaquée en inconstitutionnalité par xAI, la société d'IA d'Elon Musk. À quelques mois de son entrée en vigueur, ce bras de fer juridique soulève des questions fondamentales sur la protection des candidats à l'emploi et les obligations des entreprises utilisant des outils IA dans leurs processus RH.

Google Gemma 4 : l'IA agentique gratuite qui tourne entièrement sur votre smartphone

Google Gemma 4 : l'IA agentique gratuite qui tourne entièrement sur votre smartphone

Google Gemma 4 est un modèle d'IA open-source capable de traiter texte, images et audio directement sur votre appareil, sans aucun envoi de données vers le cloud. Ses capacités agentiques — accès autonome à Wikipedia, cartes interactives et autres outils — en font un allié puissant pour les professionnels en recherche d'emploi soucieux de leur confidentialité.

OpenAI rachète Hiro : la planification financière personnelle s'invite dans ChatGPT

OpenAI rachète Hiro : la planification financière personnelle s'invite dans ChatGPT

OpenAI vient d'acquérir Hiro, une startup spécialisée dans la gestion des finances personnelles par IA. Cette acquisition annonce l'intégration de fonctionnalités de planification financière directement dans ChatGPT — une révolution pour les professionnels et chercheurs d'emploi qui souhaitent mieux piloter leur argent au quotidien.

Congé maternité 3ème enfant : durée, droits et gestion RH

Congé maternité 3ème enfant : durée, droits et gestion RH

Tout ce que les salariées et les équipes RH doivent savoir sur le congé maternité pour un 3ème enfant : durée légale, indemnisation, droits spécifiques et bonnes pratiques pour gérer cette période sans désorganiser l'entreprise.

Cursor lève 2 milliards de dollars : comment l'IA révolutionne le développement logiciel et crée de nouvelles opportunités pour les développeurs

Cursor lève 2 milliards de dollars : comment l'IA révolutionne le développement logiciel et crée de nouvelles opportunités pour les développeurs

La startup Cursor est en passe de lever 2 milliards de dollars à une valorisation de 50 milliards, portée par une adoption massive dans les entreprises. Cet essor illustre une transformation profonde des métiers tech, où l'IA ne remplace pas les développeurs mais amplifie leurs capacités et ouvre de nouveaux horizons professionnels.