20
Questions techniques
60 min
Durée entretien
4
Catégories évaluées
Oui
Test technique recommandé
Pourquoi ces questions pour recruter un développeur web ?
Recruter un développeur web requiert d'évaluer bien au-delà des frameworks : la compréhension des principes fondamentaux (HTML, CSS, JavaScript), la maîtrise des outils modernes (React, Vue, Next.js), la culture du code propre, la capacité à déboguer et l'expérience avec les standards web. Ces 20 questions couvrent les fondamentaux, l'architecture, les performances et les soft skills pour identifier les vrais talents.
Grille de questions par compétence
20 questions d'entretien Développeur Web
| Question | Compétence évaluée | Niveau |
|---|---|---|
| Expliquez la différence entre var, let et const. | Fondamentaux JavaScript | Junior |
| Comment optimisez-vous les performances d'une application web ? | Performance | Confirmé |
| Qu'est-ce qu'une promesse et comment gérez-vous l'async/await ? | JavaScript async | Junior |
| Décrivez votre processus de débogage sur une page lente. | Debugging | Confirmé |
| Qu'est-ce que le responsive design et comment l'implémentez-vous ? | CSS, UX | Junior |
| Comment structurez-vous une application React complexe ? | Architecture React | Confirmé |
| Expliquez le concept de composants réutilisables. | Composants | Junior |
| Comment gérez-vous l'état dans vos applications ? | State management | Confirmé |
| Qu'est-ce qu'un API REST et comment l'intégrez-vous ? | Backend integration | Junior |
| Comment assurez-vous la sécurité de vos applications web ? | Sécurité | Confirmé |
| Décrivez votre expérience avec les outils de build (Webpack, Vite). | Build tools | Confirmé |
| Comment testez-vous votre code frontend ? | Tests unitaires | Confirmé |
| Qu'est-ce que le CSS-in-JS et quels sont ses avantages ? | Styling moderne | Confirmé |
| Comment optimisez-vous le SEO d'une application web ? | SEO technique | Confirmé |
| Décrivez une refactorisation majeure que vous avez menée. | Refactoring | Senior |
| Comment collaborez-vous avec les designers et les product managers ? | Collaboration | Junior |
| Qu'est-ce que l'accessibilité web et pourquoi c'est important ? | Accessibilité | Junior |
| Comment versionnez-vous votre code et gérez-vous les conflits ? | Git, workflow | Junior |
| Racontez un bug complexe que vous avez résolu. | Problem-solving | Confirmé |
| Qu'est-ce qui vous passionne dans le développement web ? | Motivation | Junior |
Comment structurer l'entretien technique
- 1
Fondamentaux et concepts clés (10 min)
JavaScript, CSS, HTML et concepts transversaux
- 2
Expérience avec frameworks et outils (15 min)
React, Vue, Next.js, TypeScript, outils de build
- 3
Mise en situation coding (20 min)
Petit exercice pratique à réaliser en live ou prendre chez soi
- 4
Expérience et projets (10 min)
Portfolio, projets antérieurs, rôle dans l'équipe
- 5
Culture et soft skills (5 min)
Apprentissage continu, collaboration, curiosité
Conseil pour l'évaluateur
Un bon développeur posera des questions sur votre stack technique, votre processus de déploiement, la culture du code et les opportunités de monter en compétences. Attention aux candidats sans curiosité technique.
Questions fréquentes
Faut-il obligatoirement un test de coding ?
Oui, fortement recommandé. Un petit exercice de 30-45 minutes révèle beaucoup sur la façon de penser, la propreté du code et la capacité à exprimer ses idées. Acceptez plusieurs langages et environnements.
Comment évaluer un développeur frontend vs backend ?
Le frontend excelle en UX, performance, accessibilité. Le backend maîtrise databases, APIs, scalabilité. Un fullstack équilibre les deux. Adaptez vos questions en fonction du rôle recherché.
Qu'est-ce qu'un red flag en entretien technique ?
Impossibilité d'expliquer le code, refus de montrer du code antérieur, dogmatisme sur les technologies, manque de curiosité sur votre stack, ou réponses superficielles aux questions fondamentales.
Optimisez vos entretiens techniques
Découvrez comment Aurélia.jobs peut vous aider à structurer vos processus d'entretien.